Modèle Attestation Contre Un Collègue De Travail

Vous trouverez ci-dessous deux options pour le Modèle d’Attestation Contre Un Collègue De Travail. Vous avez la possibilité de remplir votre attestation en ligne ou de télécharger un modèle que vous pourrez adapter selon vos besoins :

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Veuillez remplir le formulaire ci-dessous pour créer une Attestation Contre Un Collègue De Travail. Tous les champs doivent être complétés afin que l’attestation reflète clairement les circonstances et les détails pertinents. Nous vous guiderons à chaque étape avec des exemples d’informations.

Attestation Contre Un Collègue De Travail

1. Informations sur l’Employeur


2. Informations sur le Collègue de Travail


3. Description de l’Incident

4. Témoignages ou Observations

5. Actions Entreprises par l’Employeur

6. Recommandations pour le Futur

7. Confidentialité et Sécurité des Informations

8. Déclarations et Signatures




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Voici deux exemples de Modèle d’Attestation Contre Un Collègue De Travail. Ces modèles ont été créés à partir de sources fiables et peuvent vous aider dans la rédaction de votre propre attestation :

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Modèle Attestation Contre Un Collègue De Travail (1)
Déclarant :
[Nom de l’attestant]
[Poste occupé]
[Adresse de l’attestant]
[Numéro de téléphone]
[Adresse e-mail]
Destinataire :
[Nom et prénom du destinataire]
[Poste occupé]
[Adresse de l’entreprise]
[Ville], [Date]
Objet : Attestation concernant [Nom du collègue]


À l’attention de [Nom du destinataire],
Je, soussigné(e) [Nom de l’attestant], certifie par la présente que [Nom du collègue], occupant le poste de [Poste de l collègue], a eu un comportement inapproprié au sein de notre environnement de travail. Cette attestation se fonde sur des faits avérés et des observations directes de ma part.
Détails des incidents :
[Décrire avec précision les incidents, y compris les dates, lieux, et la nature des comportements inappropriés. Exemple : « Le [date], au sein de l’équipe, j’ai été témoin de [décrire le comportement], qui a eu un impact négatif sur l’équipe et l’environnement de travail. »]
Impact sur l’environnement de travail :
Ces actions ont provoqué [décrire les conséquences, par exemple : « une baisse du moral de l’équipe », « une atmosphère de travail tendue », « des effets néfastes sur la productivité », etc.].
Témoignages et preuves :
Je peux fournir des témoignages supplémentaires de collègues qui ont également été témoins de ces comportements, ainsi que tout autre document pertinent pour soutenir cette déclaration.
Conclusion :
Il est important que cette situation soit prise en compte et traitée selon les politiques de l’entreprise pour assurer un environnement de travail sain et respectueux. Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire.
Je vous remercie de l’attention portée à cette attestation et espère une réponse rapide à ce sujet.
Cordialement,
[Votre signature]
[Nom de l’attestant]


Annexes :
  • Documents ou preuves spécifiques liés aux incidents
  • Témoignages de collègues témoins
Modèle Attestation Contre Un Collègue De Travail (2)
Déclarant :
[Nom de l’attestant]
[Poste occupé]
[Adresse de l’attestant]
[Numéro de téléphone]
[Adresse e-mail]
Destinataire :
[Nom et prénom du destinataire]
[Poste occupé]
[Adresse de l’entreprise]
[Ville], [Date]
Objet : Attestation Suivi Concernant [Nom du collègue]


À l’attention de [Nom du destinataire],
Suite à ma précédente déclaration concernant [Nom du collègue] en date du [date de la première attestation], je souhaite apporter des informations supplémentaires sur le comportement problématique de ce dernier, qui n’a pas été abordé de manière adéquate depuis ma première attestation.
Description des incidents additionnels :
Depuis ma première déclaration, j’ai été témoin de nouveaux incidents le [date], où [décrire le comportement] a eu lieu. Ces actions continuent d’affecter négativement notre équipe et l’environnement de travail.
Conséquences persistantes :
Les actions de [Nom du collègue] ont entraîné [décrire les conséquences actuelles, par exemple : « une détérioration de la communication au sein de l’équipe », « une augmentation du stress parmi les membres de l’équipe », etc.].
Demande d’intervention :
Je demande expressément que cette situation soit examinée de façon urgente afin d’éviter plus de complications et de garantir un environnement de travail respectueux pour tous.
Je reste à votre disposition pour toute information ou clarification que vous pourriez nécessiter dans le cadre de cette affaire.
Cordialement,
[Votre signature]
[Nom de l’attestant]


Annexes :
  • Document attestant des nouveaux incidents
  • Preuves des conséquences subies

Modèle Attestation Contre Un Collègue De Travail